Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj UTIQ-a
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja UTIQ-a koji će preuzeti ključnu ulogu u planiranju, koordinaciji i unapređenju aktivnosti povezanih s UTIQ okvirom, procesima i poslovnim ciljevima organizacije. Ova pozicija namijenjena je osobi koja razumije kako povezati strateške prioritete tvrtke s operativnom provedbom, upravljanjem dionicima i kontinuiranim poboljšanjem kvalitete rada. Voditelj UTIQ-a odgovoran je za usmjeravanje timova, definiranje prioriteta, praćenje izvedbe i osiguravanje da svi relevantni projekti i inicijative budu provedeni učinkovito, pravodobno i u skladu s internim standardima i očekivanjima tržišta.
U ovoj ulozi surađivat ćete s različitim odjelima, uključujući upravu, operativne timove, tehnologiju, prodaju, korisničku podršku i vanjske partnere, kako biste osigurali usklađenost ciljeva i transparentnu komunikaciju. Od kandidata se očekuje sposobnost vođenja složenih projekata, donošenja odluka na temelju podataka te prepoznavanja prilika za optimizaciju procesa i povećanje poslovne vrijednosti. Uspješan kandidat bit će organiziran, analitičan i usmjeren na rezultate, uz izražene komunikacijske i liderske vještine.
Voditelj UTIQ-a imat će važnu ulogu u definiranju operativnih modela, praćenju ključnih pokazatelja uspješnosti i razvoju standarda koji podržavaju održiv rast i kvalitetnu provedbu inicijativa. Također će biti zadužen za identifikaciju rizika, upravljanje promjenama i osiguravanje da svi uključeni timovi imaju jasne smjernice, odgovornosti i rokove. Ova pozicija zahtijeva osobu koja može istovremeno razmišljati strateški i djelovati praktično, uz sposobnost prilagodbe dinamičnom poslovnom okruženju.
Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju programima, procesima ili proizvodima, razumije važnost međufunkcionalne suradnje i zna kako motivirati timove prema zajedničkim ciljevima. Posebno cijenimo proaktivnost, samostalnost i sposobnost rješavanja problema u situacijama koje zahtijevaju brzo reagiranje i jasnu procjenu prioriteta. Kandidat treba biti sposoban predstaviti složene informacije na razumljiv način, graditi povjerenje među dionicima i osigurati dosljednu provedbu dogovorenih aktivnosti.
Ako tražite priliku za rad na poziciji koja kombinira upravljanje, koordinaciju, strateško planiranje i razvoj poslovnih inicijativa, ovo je izvrsna prilika za vas. Kao Voditelj UTIQ-a, imat ćete mogućnost značajno utjecati na učinkovitost organizacije, kvalitetu procesa i ostvarenje dugoročnih ciljeva. Tražimo osobu koja želi preuzeti odgovornost, unaprijediti način rada i aktivno doprinositi razvoju modernog, strukturiranog i uspješnog poslovnog okruženja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planiranje i koordinacija UTIQ inicijativa u skladu s poslovnom strategijom
- Praćenje napretka projekata i izvještavanje ključnih dionika
- Upravljanje međufunkcionalnom suradnjom između timova i odjela
- Definiranje prioriteta, rokova i operativnih ciljeva
- Identifikacija rizika i predlaganje korektivnih mjera
- Unapređenje procesa, standarda i radnih procedura
- Analiza pokazatelja uspješnosti i predlaganje poboljšanja
- Podrška upravi u donošenju strateških i operativnih odluka
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u upravljanju projektima, programima ili poslovnim procesima
- Izražene organizacijske i liderske sposobnosti
- Sposobnost rada s više dionika i timova istovremeno
- Analitičko razmišljanje i donošenje odluka na temelju podataka
- Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine
- Poznavanje metoda optimizacije procesa i upravljanja promjenama
- Samostalnost, proaktivnost i usmjerenost na rezultate
- Poželjno iskustvo u tehnološkom ili digitalnom okruženju
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u vođenju međufunkcionalnih inicijativa?
- Kako pristupate određivanju prioriteta u složenim projektima?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspješno unaprijedili proces?
- Kako upravljate komunikacijom između različitih dionika?
- Koje pokazatelje uspješnosti smatrate najvažnijima za ovu ulogu?
- Kako reagirate kada projekt odstupa od plana ili rokova?
- Na koji način motivirate timove tijekom promjena i transformacija?
